カリスマ経営者と部下の筆跡

昨日、ある方の紹介ではじめての美容室に行きました。

私の髪型があまりにダサいので、

「彼女なら、黙って座るだけで、その人に合う髪型にしてくれるから

行って来なさい」と、その方の名刺をくださいました。

なので、さっそくドキドキワクワクしながら行って参りました。

そのヘアデザイナーさんは、熊谷真美似のかわいい女性で、

エネルギッシュで明るい方でした。

大変謙虚で、言葉遣いもていねいすぎるくらいなのに、時折

スタッフにかける声かけの鋭さに「タダ者ではない」風格を

感じました。

「お仕事は何をなさっているんですか？」と聞かれ、筆跡診断士

だと言ったら、店中の方が興味を持ってくださり、さっそく

字を書いてもらいました。

そうしたら・・・

やっぱり、ヘアデザイナー(店のボス・経営者)さんと、No2らしい

ネイリストさんの筆跡特徴がとても似ていました。

そう、カリスマ経営者に憧れているスタッフ(社員)の筆跡は

たとえ経営者の文字を一度も見た事がなくても、似ているのです！

そして、ちょっぴり経営者の文字より小さいのです。

筆跡は書き手の深層心理と行動傾向のアウトプット。

だから、文字を見なくても、振る舞いを真似たり、考え方の影響を

受けると字が似てくるのは当然と言えば当然なのです。

経営者にしてみれば、自分の筆跡特徴に似ている社員は、

自分にちゃんとついてこようと思ってくれているという指標と

とることもできますね。

あまり頼りない経営者だと、それを補完しようと逆の字を書く

場合もあります。　それはそれで貴重な人材ですね。

ということで、やっぱりそのヘアデザイナーさんは、文字からも

タダ者ではないということがわかったわけです！

戦没者の遺書に見る筆跡

今日、靖国神社に行ってきました。

私は個人的に靖国神社が大好きです。

思想的なことはさておき、あの広い参道から鳥居を

くぐると、自然に霊験新たかな気持ちになります。

鳥居で気をつけをして、深々と拝礼している方。

休憩所の辺りで、最敬礼して抱き合っているご年配の方々を

見るにつけ、この方たちの過ごしてきた若いときに思いを

馳せてしまいます。

戦時中の展示物の中の遺書を見ると、心を打たれるものが
あります。

書かれている内容はもちろん、10代や20代でありながら

なんとしっかりした文字を書いているのだろうと、切ない

気持ちになります。

文字はうまい下手ではなく、書き手の思いの強さによって

視覚的に訴えるものがあります。

書かれている内容が読めなくても、決していい加減な気持ち

で書いた文字ではないことが良く分かります。

思考は行動につながります。

我々を含め、現代人の文字にいかに力がないか、とても

恥ずかしい気持ちになりました。

般若心経の写経

写経をしたことありますか？

私は昨年、金閣寺の鹿苑寺で、初めて般若心経の

写経をしました。

きちんと正座して、薄く印刷されたお手本を筆ペンで

なぞっていく作業です。

最後に自分の願文と氏名･日付を書いて奉納します。

願掛けはもちろんですが、じっくりと落ち着いた気持ちで

字を書くのはとても貴重な経験でした。

書き上げるまでに40分くらいかかったでしょうか。

その際、練習用として購入した紙に、8ヶ月ぶりに写経を

してみました。

筆跡改善を提唱している身としては、

いくら手本の文字が印字されていても筆相の良い字を書きたい！

慣れない筆ペンだけど美しい線で書きたい！

と、邪心だらけで、とても願掛けには程遠い心理状態でした・・・。

しかも、すっかり力が入ってしまい、今日は書き上げるまでに1時間

以上かかってしまいました。　疲れました・・・。

写経は、気持ちを新たにし、精神を統一するために最適な

ものなのでしょうが、まだまだ未熟な自分を再認識しました。

経営者の筆跡 ２

昨日は、わかりやすい経営者の特徴的な筆跡についてご説明
しました。

今日は、筆跡心理学の観点から見た特長について説明します。

まず、「計」「都」という字を書いてみてください。


かけましたか？



そうしたら、これらの文字の最終画の縦線の長さを見てください。

縦線は左側のヘンの部分よりも長く下に伸びていますか？

それとも、左右同じくらいでしょうか？


結論としては、経営者や経営幹部にはこの縦線の長さが長い人が

とても多いのです。




文字の最終画の縦線は、自分のメインとなる、「王道」を表わしています。

つまり、この線を描くときに、「いい結果を出すまではあきらめないぞ！」

という気持ちが長くさせると言われています。

この線を長く書く人の中には、あきらめないという気持ち以外にも、

「平凡で満足しない」、「最前の結果を出したい」と言った心理もある

ようです。

経営者や幹部社員の文字にはこの線が長い人がとても多いです。

ということは、一般社員でもこの線が長い人は将来有望ということが

いえるかもしれません！

今は長くない人も、上記のような点を意識して長く書くようにすれば、

きっと変わっていくと思います！　お試しください。

経営者の筆跡

仕事柄、いろいろな経営者の方に筆跡診断をさせていただきます。

無理やり（？）書いてもらうこともありますし、どんなものか知って
いただいた上で、社内のコミュニケーションに使えることをご理解
いただきたいので、会合や勉強会などで知り合った経営者やキー
マンの方には無料で診断をさせていただいています。

ご希望の方は：http://www.shokado.com/からお申込ください。


面白いことにトップ経営者の文字にはある特徴があります。

　　１．文字が大きいこと。
　　２．ハネが強いこと。
　　３．筆圧が強いこと。

全ての人に当てはまるわけではありませんが、95%以上の方は

このいずれかの特徴を持っています。

しかし、これだけなら別に筆跡診断をするまでもなく、納得できて

しまう特徴ですよね。

次回は、筆跡心理学の見地から見た経営者の筆跡特長について

お話します。

管理者研修に見る筆跡

今日、長い間顧問をさせていただいている企業の管理者

研修をしてきました。

この会社は若い会社で、社長はまだ20代の男性。

スタッフもほとんどが20代後半～30代です。

そんな中、管理者として成長して欲しいマネジャーの研修を

つきに１回継続的に行わせていただいています。

今日は、久しぶりに彼らの文字を見せてもらいました。

ちょうど１年前くらいに書いてもらった字と見比べると、

小さくて右上がりの強い字を書いていた人が、(まだ安定は

していないけど）大きくて 懐の深い字を書くようになっていたり、

気持ちが安定しない字を書いていた人が、落ち着いた字を

書くようになっているとうれしくて、密かにジーンとしてしまいました。


これは彼らだけではないのですが、

筆跡診断後に、改善ポイントを説明した人は、ほぼ１００％が

「この間教えてもらったところ、気をつけて書いてるよ」

「なんだか字が上手くなったみたいで、字を書くのが楽しくなったよ」

「教えてもらったことを意識するようにしたら、部下への接し方も
変わってきたよ」

と、おっしゃってくれます。　ちゃんと覚えていてくれるんです。

本当にありがたいことです。

これは、残念ながら私の指導が良いからではなく、

字を書くという行動には、その人なりの「神聖な思い」が詰まって

いるからだと思います。　

だから、より良くするためのポイントを決して忘れないのでしょう。

筆跡診断も筆跡改善も、バカにする人はまだたくさんいます。

しかし、実際やってみていただくと、いかに自分の文字が心理状態の

影響を受けているか実感していただくことができます。

だからこそ、筆相の良い字を書いて運気をアップして欲しいのです！

特に影響力の大きい社長や経営者、マネジャーの皆様にね♪

ご興味のある方はぜひ、筆跡診断をお試しください！

http://shokado.com/?p=13

筆跡診断の認知度

昨日、ある経営者の会合に出席しました。

自己紹介で「筆跡診断士」だと言うと、「へー、おもしろいね」と

言っていただけますが、ほとんど人が「占い師」と勘違いするか、

もしくは、「その、筆跡鑑定はさぁ・・・」と、筆跡鑑定と混同します。

占い師は、未来がどうなるのかを見るものですが、筆跡診断は、

書き手のその時の心理状態と行動傾向を分析するものです。

つまり、筆跡診断は、占いではなく行動心理学と統計学による

論理的根拠のある学問なので、勉強すれば誰でもできるのです！


また、筆跡鑑定は、遺書や犯罪捜査などに使われ、同一人物が

書いたかどうかを鑑定しますが、筆跡診断は書き手の心理状態を

分析するもので、名前は似ていますが異なるものです。


私は、筆跡心理学を会社経営に取り入れていただくことで、売上を

向上させるお手伝いをしておりますが、認知度としてはまだまだ

ですねー。

だからこそやりがいもあるのですが！

はじめまして

私は、普段、企業のコミュニケーションをあげるお手伝いをしています。

その中で経営者や社員の心理状態をいち早く分析する際に、筆跡診断を

させていただいています。

多くの筆跡を見ると、その企業の社風や、抱えている課題が見えてくる

ことがあり、やはり、筆跡は書き手の深層心理と行動傾向を表わすもの

だなぁと、つくづく実感します。

字で書き手の性格を診断することには納得する人が多いのですが、

字を変えることで、その人の性格や行動も変えられることに否定的な

人はまだたくさんいます。

しかし！

字を変えたら、性格は変わるのです！　

より、影響力の大きい経営者や管理者が替えると、会社は間違いなく

変化します。

ということをこのブログの中で、少しずつ証明していきたいと思います。